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Demain tous au SMIC, avec la nouvelle grille indiciaire C (au 1er janvier 2013)

La ministre de la Réforme de l’ ??tat, Marylise Lebranchu, a présenté le 9 janvier en Conseil des ministres un décret relevant le traitement minimum des agents de la fonction publique. Une hausse qui découle de l’augmentation du Smic au 1er janvier. Celle-ci fait suite à la revalorisation du 1er juillet 2012 qui était intervenue par anticipation en intégrant alors un "coup de pouce du gouvernement".

Désormais, les fonctionnaires travaillant à temps plein ne peuvent en théorie pas gagner moins de 1 430,76 euros brut par mois.

Le minimum des rémunérations de la fonction publique se situe maintenant à l’indice majoré 309 (soit une hausse d’un point d’indice). Par ailleurs, cette revalorisation conduit à une révision indiciaire des premiers échelons de la catégorie C, afin de maintenir une progression du début de carrière des agents concernés.

Une nouvelle fois, il est mis en application un correctif sur le bas de la grille C qui tasse un peu plus la carrière des agents. Dans le même temps les agents dont la carrière progresse de façon ne voient pas les effets de leur avancement en termes de rémunérations.

Les autres catégories subissent d’ailleurs ce tassement, puisque aucun correctif ne leur est appliqué. Le 1er échelon de la catégorie B est désormais à 101,65% du SMIC (102% au 1er juillet dernier, 103% il y a un an, 105% il y a deux ans).

Pour la CGT Finances publiques, il est urgent de renégocier les grilles indiciaires toutes ensembles dans leur intégralité.

Nouvelle grille indiciaire suite à la revalorisation du SMIC de 0,3% au 1er janvier 2013.

Sur l’année 2012, le Smic a progressé de 2, 3 %. Une première revalorisation avait eu lieu le 1er juillet dernier, avec 2 %, intégrant un coup de pouce du Gouvernement. Mécaniquement, ces hausses se répercutent sur les grilles indiciaires, puisque la rémunération d’un agent public ne peut être inférieure au SMIC.

A titre d’information, la CGT Finances Publiques vous indique les grilles indiciaires aux 3 dates : 1/1/2012 ; 1/7/2012 et 1/1/2013.

Agent administration 2ème classe et Agent technique 2ème classe : échelle 3

Echelon Durée moyenne INM au 1/1/2012 INM au 1/7/2012 INM au 1/1/2013
1 1a 302 308 309
2 2a 303 309 310
3 2a 304 310 311
4 3a 305 311 312
5 3a 306 312 313
6 3a 307 313 314
7 4a 312 315 315
8 4a 319 319 319
9 4a 326 326 326
10 4a 338 338 338
11 355 355 355

Agents d’administration 1ère classe et Agent technique 1ère classe : échelle 4

Echelon Durée moyenne INM au 1/1/2012 INM au 1/7/2012 INM au 1/1/2013
1 1a 303 309 310
2 2a 304 310 311
3 2a 305 311 {}312
4 3a 306 312 313
5 3a 308 314 314
6 3a 316 316 316
7 4a 325 325 325
8 4a 335 335 335
9 4a 345 345 345
10 4a 356 356 356
11 369 369 369

Agents d’administration principaux 2ème classe et Agents techniques principaux 2ème classe : échelle 5

Echelon Durée moyenne INM au 1/1/2012 INM au 1/7/2012 INM au 1/1/2013
1 1a 304 310 311
2 2a 305 311 312
3 2a 306 312 313
4 3a 308 314 314
5 3a 318 318 318
6 3a 328 328 328
7 4a 338 338 338
8 4a 350 350 350
9 4a 362 362 362
10 4a 379 379 379
11 392 392 392

Agents d’administration principaux 1ere classe et Agents techniques principaux 1ere classe : échelle 6

Echelon Durée moyenne INM au 1/1/2012 INM au 1/7 /2012 INM au 1/1/2013
1 2a 325 325 325
2 2a 336 336 336
3 3a 347 347 347
4 3a 360 360 360
5 3a 377 377 377
6 4a 394 394 394
7 4a 416 416 416
8* 430 430 430

* échelon spécial


Les agents contractuels occasionnels ou temporaires sont désormais rémunérés à l’indice 309.

Article publié le 11 janvier 2013.


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